Um Ihr Nutzerverhalten beim Besuch unserer Webseite besser zu verstehen und die Webseite zu optimieren, nutzen wir Google Analytics. Ihre Nutzerdaten werden an Google LLC in die USA übermittelt, wo ggf. eine Profilbildung mit weiteren Daten stattfindet. Ein Zugriff staatlicher Behörden kann dabei erfolgen. Zur Optimierung unserer Webseite benötigen wir Ihre jederzeit widerrufbare Zustimmung. Weitere Details finden Sie unter Datenschutz.

Zustimmen Ablehnen
Rechtsberatung

Arbeitsrecht

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Mandanten Lösungen für ihre praktischen Probleme in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Unser arbeitsrechtliches Beratungsspektrum umfasst das gesamte individuelle und kollektive Arbeitsrecht, einschließlich der Unternehmensmitbestimmung und der betrieblichen Altersversorgung. Dabei vertreten wir unsere Mandanten sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht und in Einigungsstellenverfahren.

Wir übernehmen die Vertragsgestaltung für Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte einschließlich der sich im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die strategische Beratung und Durchführung von Vertragsbeendigungen.

Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts bildet die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen einen Schwerpunkt unserer Tätigkeit. Im Tarifrecht beraten wir insbesondere bei Tarifwechsel und Ablösung von Tarifverträgen sowie der Ausgestaltung moderner tariflicher Entgeltsysteme.

Bei Umstrukturierungen und Betriebsübergängen oder -änderungen beraten wir unsere Mandanten hinsichtlich der strategischen Vorbereitung und Umsetzung. Wir führen auch Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen mit dem Betriebsrat.

Einen weiteren Schwerpunkt unserer Tätigkeit bildet die Beratung zu Fragen der Unternehmensmitbestimmung. Dabei unterstützen wir unsere Mandanten bei der Optimierung ihrer Unternehmensstruktur unter betriebsverfassungsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und tarifvertraglichen Aspekten.

Wir beraten unsere Mandanten umfänglich im Bereich des Datenschutzrechts. Hierzu gehören nicht nur die klassischen Fragen des Beschäftigtendatenschutzes, sondern alle im Zusammenhang mit dem Personalwesen stehenden datenschutzrechtlichen Aspekte. So prüfen wir unter anderem Personalmanagementsysteme, sonstige Software-Lösungen oder Recruiting-Prozesse und stellen den rechtskonformen Einsatz im Hinblick auf die DSGVO (Datenschutzgrundverordnung), dem BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) und arbeitsrechtlichen Vorschriften sicher. Ebenso stehen wir Ihnen in datenschutzrechtlichen behördlichen und gerichtlichen Verfahren zur Seite.

Spezialthemen wie Compliance und das Arbeitskampfrecht gehören ebenfalls zu unserem Beratungsspektrum.

Im Rahmen von M&A-Transaktionen übernehmen wir die arbeitsrechtliche Due Diligence und beraten zu den arbeitsrechtlichen Aspekten von Unternehmenskaufverträgen und Umwandlungsverträgen.

Zu unserer arbeitsrechtlichen Beratung in Krisenzeiten gehören die Ausarbeitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Sanierungsstrategien, Personalabbau, Betriebsstilllegungen und -verlagerungen, Vergütungsabsenkungen sowie die Einführung von Kurzarbeit. Ferner beraten wir umfassend zu allen Fragen des Insolvenzarbeitsrechts.

Rechtsanwälte für den Bereich Arbeitsrecht

Nils Evermann

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
n.evermann@mhl.de

Niklas M. Hjort

Rechtsanwalt, LL.M. (LTU Melbourne)
n.hjort@mhl.de

Dr. Andrea Kröpelin

Partnerin*, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
a.kroepelin@mhl.de

Gerrit Wiedow

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
g.wiedow@mhl.de

Dr. Patrick Zeising

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
p.zeising@mhl.de

Artikel im Bereich Arbeitsrecht

Arbeitgeber

Scrum – identische Arbeitszeugnisse für das ganze Team?

Arbeitgeber

Mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber

Rechtsprechung

Neues zum Betriebsübergang

Arbeitgeber

Urlaub in Zeiten von Corona – Auswirkungen im Arbeitsverhältnis

Arbeitgeber

Aus der Coronakrise lernen

Arbeitgeber

Risiken und Nebenwirkungen der Coronakrise:

Arbeitgeber

Coronakrise: Fallstricke bei der Kurzarbeit

Arbeitgeber

Vereinfachte Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen - Eile ist geboten!

Arbeitgeber

Erstattung von Verdienstausfall für Eltern betreuungsbedürftiger Kinder geplant

Arbeitgeber

DSGVO

Arbeitgeber

Mindestlohn – Nicht jeder Auftraggeber haftet!

Arbeitgeber

Befristungsrecht

Arbeitgeber

Social Media-Nutzung und der Betriebsrat

Arbeitgeber

Verfall von Urlaubsansprüchen:

Arbeitgeber

Das neue Geschäftsgeheimnisschutzgesetz:

Arbeitgeber

Zurück zur Stechuhr?

Kreativität, unternehmerisches Denken und ein hervorragendes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mandanten sind für uns genauso wichtige Faktoren wie exzellente Kenntnisse aller relevanten Rechtsbereiche.

Dr. Patrick Zeising


Diesen Gedanken teilen
Mit Klick auf das jeweilige Symbol stimmen Sie der Datenübermittlung im Sinne der Datenschutzerklärung zu.