Rechtsberatung

Arbeitsrecht

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Mandanten Lösungen für ihre praktischen Probleme in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Unser arbeitsrechtliches Beratungsspektrum umfasst das gesamte individuelle und kollektive Arbeitsrecht, einschließlich der Unternehmensmitbestimmung und der betrieblichen Altersversorgung. Dabei vertreten wir unsere Mandanten sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht und in Einigungsstellenverfahren.

Wir übernehmen die Vertragsgestaltung für Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte einschließlich der sich im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die strategische Beratung und Durchführung von Vertragsbeendigungen.

Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts bildet die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen einen Schwerpunkt unserer Tätigkeit. Im Tarifrecht beraten wir insbesondere bei Tarifwechsel und Ablösung von Tarifverträgen sowie der Ausgestaltung moderner tariflicher Entgeltsysteme.

Bei Umstrukturierungen und Betriebsübergängen oder -änderungen beraten wir unsere Mandanten hinsichtlich der strategischen Vorbereitung und Umsetzung. Wir führen auch Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen mit dem Betriebsrat.

Einen weiteren Schwerpunkt unserer Tätigkeit bildet die Beratung zu Fragen der Unternehmensmitbestimmung. Dabei unterstützen wir unsere Mandanten bei der Optimierung ihrer Unternehmensstruktur unter betriebsverfassungsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und tarifvertraglichen Aspekten.

Spezialthemen wie Arbeitnehmerdatenschutz, Compliance und das Arbeitskampfrecht gehören ebenfalls zu unserem Beratungsspektrum.

Im Rahmen von M&A-Transaktionen übernehmen wir die arbeitsrechtliche Due Diligence und beraten zu den arbeitsrechtlichen Aspekten von Unternehmenskaufverträgen und Umwandlungsverträgen.

Zu unserer arbeitsrechtlichen Beratung in Krisenzeiten gehören die Ausarbeitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Sanierungsstrategien, Personalabbau, Betriebsstilllegungen und -verlagerungen, Vergütungsabsenkungen sowie die Einführung von Kurzarbeit. Ferner beraten wir umfassend zu allen Fragen des Insolvenzarbeitsrechts.

Rechtsanwälte für den Bereich Arbeitsrecht

Dr. Patrick Zeising

Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
p.zeising@mhl.de

Dr. Andrea Kröpelin

Partnerin*, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
a.kroepelin@mhl.de

Nils Evermann

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
n.evermann@mhl.de

Johanna Kofler

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Maîtrise en droit (Aix-Marseille)
j.kofler@mhl.de

Daniel-René Weigert

Rechtsanwalt, LL.M. (Lund), Fachanwalt für Arbeitsrecht
d.weigert@mhl.de

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Kreativität, unternehmerisches Denken und ein hervorragendes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mandanten sind für uns genauso wichtige Faktoren wie exzellente Kenntnisse aller relevanten Rechtsbereiche.