Diese Website nutzt Cookies und Funktionen zur Webanalyse und Kartendarstellung durch Google.
Mit Klick auf „Zustimmen“ erlauben Sie uns die Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten gem. unserer Datenschutzerklärung, so dass wir Ihnen eine optimale Bedienbarkeit der Website bieten können. Bei Klick auf „Ablehnen“ können Sie leider nicht alle Funktionalitäten unserer Webseite nutzen.

Zustimmen Ablehnen
Nina Diercks

Nina Diercks
Partnerin*, Rechtsanwältin, M.Litt (University of Aberdeen)

Vita

Werdegang

Universität Hamburg
University of Aberdeen, Scotland (M.Litt, Strategic Studies)  
seit 2010 Rechtsanwältin
2011 - 2019 Tätigkeit in eigener Kanzlei
seit 2020 Partnerin bei Möhrle Happ Luther

Schwerpunkte

IT-Recht
Datenschutzrecht
angrenzendes Arbeitsrecht (Beschäftigtendatenschutz, Bewertung von HR-Prozessen und HR-Software-Lösungen, IT-Richtlinien und -Betriebsvereinbarungen)

Blog

diercks-digital-recht.de. Hier analysiert Nina Diercks mit Kolleg*innen regelmäßig Fragestellungen aus dem IT-, Datenschutz- und Arbeitsrecht und bereitet diese auch für juristische Laien leicht verständlich auf.

VERTRAULICHE KOMMUNIKATION

public Key für PGP/PG verschlüsselte E-Mails

Sprachen

Englisch

Kontakt

Nina Diercks
Partnerin*, Rechtsanwältin, M.Litt (University of Aberdeen)
TEL 040 85 301 - 0
it-datenschutz@mhl.de

Publikationen

  • Diercks, Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis Teil 2 – Zeit, mit den Mythen aufzuräumen und endlich das Notwendige zu tun!, zfm 05/19, 186, Otto Schmidt Verlag
  • Diercks, Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis Teil 1 – Zeit, mit den Mythen aufzuräumen und endlich das Notwendige zu tun!, zfm 03/19, 95, Otto Schmidt Verlag
  • Diercks, Verhältnis zwischen Datenschutzrecht und UWG aus europarechtlicher Sicht – Eine Analyse der Schlussanträge des Generalanwalts in Sachen Fashion ID, CR 02/19, Otto Schmidt Verlag
  • Diercks, Die DSGVO entfaltet keine Sperrwirkung gegenüber den Rechtsbehelfen aus dem UWG – CR 2018, S1, online only, Otto Schmidt Verlag
  • Diercks, Recruiting- und Personalauswahlverfahren unter der DSGVO – Arbeit und Arbeits-recht, AuA, HUSS-MEDIEN GmbH

Artikel

Arbeitgeber

DSGVO